VAD vi gör

EQI arbetar med tre fokusområden: Grupp och ledare, Hälsa och Mångfald. Dessa tre områden är grundläggande för att skapa de sunda värden, sunda människor och sunda företag som vi och våra kunder eftersträvar. Välmående medarbetare ger välmående företag och välmående företag är framgångsrika företag.

En del organisationer har möjlighet att arbeta med alla tre områden som en helhet. Det är en optimal situation. Andra behöver prioritera vad de kan fokusera på. De väljer därför att utnyttja enskilda tjänster för att maximera affärsnyttan av våra insatser.

Grupp och ledare

Vid grupputveckling arbetar vi för att gruppen ska kunna utvecklas både vad gäller medarbetarnas egen utveckling, gruppens samarbetsförmåga och förmåga att nå sina mål. För ledare arbetar vi främst med det personliga ledarskapet där självkännedom, kommunikation och insikt om gruppens utveckling är basen.

Exempel på tjänster är utbildning i utvecklingssamtal, chefskurser, coachning och utveckling genom Horse Assisted Education, utvecklingsdagar för grupper, teambuildingaktiviteter, workshops och föreläsningar.

Hälsa

Vi har en helhetssyn på hälsa och ser den som ett samspel mellan organisationen och individerna.

Exempel på tjänster och produkter är HälsoDialog, Stressprofilsbedömning, Health SCORE, Wellnet Action, utbildning av Hälsoinspiratörer och chefer, stressutbildningar, workshops och föreläsningar.

Mångfald

Mångfald är allt som gör oss unika, våra sätt att vara unika på. I diskrimineringslagstiftningen finns sju olika grupper och dessa är ofta utgångspunkt när vi arbetar med utveckling av mångfald i våra uppdrag.
För oss är mångfald inte ett mål, utan ett medel att skapa organisationer som tar till vara varje individs erfarenhet och kompetens på bästa sätt. Vi ser mångfald som en affärsstrategisk satsning och några av våra mest efterfrågade tjänster är Mångfaldsresan, workshops och hjälp med hela angreppssättet från policy och planer till implementering.