Konsulter
Inom EQI verkar flera konsulter. Samtliga har en gedigen utbildning och erfarenhet inom de områden de
verkar inom.
Sammantaget har vi lång erfarenhet av konsulting och
värdeskapande processer. I mer än tjugo år har vi arbetat med hälsoutveckling, entreprenörskap, kvalitet, miljö, etik,
socialt ansvarstagande, ledarskap, och med att skapa affärsmässiga
resultat. Sedan 2004 har vi även arbetat framgångsrikt med mångfald.
EQI samarbetar med föreningen RG Aktiv Rehabilitering gällande utbildningar för personliga assistenter och vårdpersonal.
Wellnet Action är en produkt som EQI har utvecklat tillsammans med Wellnet AB.
Kicki Bildt
Kicki är konsult i EQI sedan 2004 och har innan dess mångårig erfarenhet av hälso- och personalarbete. Kicki har varit hälsoutvecklare, projektledare, teamledare och personalspecialist.
Exempel på uppdrag:
• Grupputveckling för många olika grupper
• Hälsa – utveckling av HälsoDialoger för företag och kommuner, utvecklat livsstilstest, policys och Health Index, håller förläsningar och workshops.
• Hälsoinspiratörsutbildningar
• Mångfald – framtagande av grundsynsdokument, arbetsmaterial, förläsningar och workshops. Skapat helt nytt arbetsmaterial; Mångfaldsresan.
• Projektledare inom personalutveckling, hälsa, arbetsmiljö och mångfald
• Kommunikation, bemötande och samarbete - förläsningar och workshops
• Medarbetarundersökningar – återkoppling och vidareutveckling
• Stressprofiler, utbildningar och coachning
Kicki är certifierad att använda flera intressanta verktyg såsom Stressprofil, HealthSCORE och Element B samt är utbildad handledare i Horse Power & Natural Leadership.
Utöver det yrkesverksamma livet har Kicki fått värdefulla livserfarenheter genom att arbeta med och för andra inom organisationer, framförallt föreningen Rekryteringsgruppen för Aktiv Rehabilitering.
Kicki är bra på klura och ifrågasätta, skapa och tänka nytt. Hon vill göra skillnad och arbeta proaktivt.
Lucie Mandaus
Konsult i EQI. Lucie vill kommunicera så att något händer och
hennes favoritord är enkelhet. Enkla budskap är lätta att förstå.
Och det
är först när människor verkligen förstår som de kan bli engagerade och få
lust att agera.
Efter utbildning i ekonomi och organisationspsykologi vid Stockholms
universitet har Lucie i 15 år arbetat med kommunikation i olika former.
Senast som kommunikationsansvarig på HRM-konsultföretaget The Empower
Group och tidigare i Regeringskansliet, på SEB:s huvudkontor samt på The
Lafferty Group i London.
Född i Prag och uppvuxen i Sverige. Har tränat konståkning, dansat
balett, varit gympaledare och är numera instruktör i pilates. Tycker om
att åka båt i skärgården, laga mat på ekologiska råvaror, gå på
konstutställningar, dricka te i stora koppar, läsa och diskutera böcker,
se udda filmer och att skratta. Har förmåga till överblick, är kreativ
och strävar efter att förenkla tillvaron.
Lars Gunnar Svensson
Konsult i EQI. Arbetar med företags och
organisationers framtidsstrategier, etik, värderingar, arbetsformer,
förändringsprocesser och affärsutveckling.
Under mer än tjugofem år har Lars Gunnar varit konsult och ansvarat
för stora utvecklingsprogram för nationella och internationella företag.
VD i Cicerogruppen under 80-talet. Bildade 1989 Dynamogruppen med bolag
inom strategi, kvalitet, miljö, hälsa och etik. Sålde bolagen 1999 till
ERM i London och satt som styrelseordförande i ERM Scandinavia. Tidigare
VD för Svenska Fri-idrottsförbundet och marknadschef för Svenska
Turistföreningen. Suttit i styrelsen för Sveriges Turistråd och Bosöns
Idrottsinstitut.
Smålänning från Växjö. Civilekonom från Handelshögskolan i Göteborg.
Bor vid havet i Vaxholm. Vistas i Funäsdalsfjällen sommar och vinter.
Gillar idrott, musik och konst - och att se möjligheter och göra något
av det.
Malin Arnér
Malin Arnér har mångårig erfarenhet av att arbeta som konsult.
Malin har en bred kompetens inom HR-området och har arbetat som personalspecialist, projektledare och chef.
Med P-linjen som bas har hon utbildat sig till Organisationskonsult i Psykosyntes, Samtalsterapeut i Psykosyntes, The Human Element - handledare samt handledare i Horse Power & Natural Leadership.
Exempel på uppdrag:
• Grupputveckling (ledningsgrupper och arbetsgrupper)
• Ledarutvecklingsprogram
• Chefscoachning
• Mentorprogram – utbildning av mentorer och program för adepter
• Hälsa: individuell utveckling i grupp för ”utbrända” samt i preventivt syfte för medarbetare i behov av bättre balans
• Utvecklingssamtalsutbildningar för chefer och medarbetar
• Värderingsarbete - workshop´s
Malin tycker om möten som utvecklar och som skapar nytt. Hon stimuleras och inspireras av att bidra till människors utveckling.
